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Seminarios de Capacitación en Innovación
Seminario Como Licitar con El Estado para Ganar - Actualización Normativa y Práctica
Seminarios de Capacitación en Innovación

 
Seminario – Taller  1
 
Las Semillas de La Innovación
 
  • üLa Necesidad de la Innovación
  • üLos Tres Tipos de Innovación
  • üLa Semilla de la Innovación
  • üLos Nueve Pasos en el Proceso de Innovación
  • üCrea en la Creatividad
  • üSea curioso
  • üDescubriendo nuevas Conexiones
  • üDe las Lluvias de Ideas a los Grupos de Innovación
  • üEl Criterio de Ver la Fotografía Completa
  • üMirando al Futuro
  • üHaciendo lo Extraordinario
  • üLas Semillas del Pensamiento Transformacional.
  • üEncienda la Pasión y Actúe
  • üInnovación Organizacional
  • üConclusiones

 
Seminario - Taller 2
 
Aplicando la Innovación Disruptiva
 
  • üInnovación Disruptiva vs. Innovación Incremental
  • ü¿Dónde Ocurre la Innovación Disruptiva?
  • üLos Retos de la Innovación Disruptiva
  • üMoldeando la Estrategia
  • üEl Concepto de la Inteligencia Competitiva (IC)
  • üLos 7 pasos para un Benchmarking Competitivo Efectivo
  • üLa Teoría del RPV
  • üEl Modelo del Tanque IC
  • Desarrollando la Cadena de Valor
  • Taller Caso de Estudio 1: La Industria de Circuitos Impresos
  • Caso de Estudio 2: Redes Centradas en el Contenido
  • Gestión del Portafolio para la Innovación Abierta.

üConclusiones

 
Seminario - Taller 3
 
La Innovación en la Experiencia Cliente y el Crecimiento
 
  • üIntroducción: Crecimiento / Innovación / Estrategia
  • ü¿Qué tienen en común las compañías exitosas?
  • üLas Restricciones para el Crecimiento
  • üCaso de Estudio Sony
  • üCaso de Estudio Dell
  • üLas Prioridades del Crecimiento
  • üLa Necesidad de Reinventarse
  • üHerramienta de Disrupción: La Innovación en la Experiencia Cliente
  • üDe la Ventaja Competitiva a la Necesidad Competitiva
  • üLa Curva de Sigmoid: El desafío de la Diferenciación
  • üRedefiniendo la Propuesta de Valor
  • üLos desafíos del futuro
  • üOcéano Azul vs Océano Rojo
  • üConclusiones

Metodología:
 
Las lecciones de este seminario tendrán contenidos teóricos, apoyadas con experiencias del conferencista y reforzadas con ejercicios en grupo. Algunos de los ejercicios en grupo culminarán con exposiciones de los participantes o con documentos entregables relacionados con investigaciones.
 
Duración:
 
Opción 1: (16) Horas de seminario – taller, repartidas en dos bloques de (8) horas cada uno.
Opción 2: Versión Reducida de (8) Horas 
Opción 3:  Seminario de Sensibilización de (2) Horas

EL PERFIL DEL PARTICIPANTE
 
Directivos, Gerentes y Profesionales, Jefes y/o Directores de Departamentos, Vendedores, Consultores, Ingenieros  y  en general a todos aquellos profesionales interesados en  profundizar en el conocimiento en el tema.
 
 
 
 

 

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